Angebot des Monats
Für die Optimierung Ihrer Mitarbeiter- führung
Lernen Sie in Einzelschritten ein konstruktives Kritikgespräch zu führen und Feedback zu geben.
Dr. Patrik Berend
Dr. Patrik Berend war bis 2008 Leiter der Unternehmensentwicklung in der Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG. Jetzt ist er auch für weitere Firmen als Berater tätig, vor allem in den Bereichen
- Strategische Planung,
- Strategisches Controlling,
- Personalentwicklung.
STRATEGIE & Personalentwicklung www.drberend.de.
Samuel Brunner
Bis 1990 war Samuel Brunner Geschäftsführer einer schweizer Unternehmensgruppe. Heute berät er im deutschsprachigen Raum Führungskräfte und coacht sie, wenn sie in einer schwierigen Beziehung zu ihrem Vorgesetzten stehen und nach erfolgreichen Lösungswegen suchen.
Ingo Hothum
Leiter Telefonischer Kundenservice PSB.
Hedwig Kellner
Hedwig Kellner hat nach ihrem Studium der Mathematik und Psychologie als Partnerin bei Kienbaum Management Consultants gearbeitet. Heute ist sie erfolgreiche und bekannte Unternehmensberaterin und Management-Trainerin. Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen Personalauswahl, Führen, Verkaufen und Konfliktmanagement.
Karsten Matthis
Geschäftsführer AZK - Stiftung Christlich-Soziale Politik. Seine Schwerpunkte sind Öffentlichkeitsarbeit und Rhetorik.
Hellmut Meinhof
Diplom-Psychologe, ist für die ZAV (Zentralstelle für Arbeitsvermittlung) tätig. Sein Schwerpunkt liegt in der Zusammenarbeit und Unterstützung von Unternehmen im Bereich der EU, die Führungspositionen zu besetzen haben.
Theo Scholtes
Theo Scholtes ist seit 1993 Leiter Personalentwicklung in der Bitburger Brauerei, stellvertretender Qualitätsmanagementbeauftragter. Überdies ist er Ortsbürgermeister der Gemeinde Oberweis. Im August 2008 hat er für seinen vorbildlichen Einsatz für die Wirtschaft des Landes die Wirtschaftsmedaille des Landes Rheinland-Pfalz erhalten.
Bernd Wurster
Leiter für Personal und Ausbildung bei der Hilcona AG. Nach einem Studium in Lebensmitteltechnik und Betriebswirtschaft, mehrjähriger Führungstätigkeit in der Lebensmittelproduktion und dem Aufbau des Bereiches Personalentwicklung ist er nun seit 15 Jahren für den Human Resources - Bereich der Hilcona AG verantwortlich.
