Unsere Angebote für Ihre Weiterbildung

Für Sie als Führungskraft: Ihr individueller Coach

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Wie gut sind Sie in Sachen Mitarbeiterführung?

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Seminar "Kritisieren ohne zu verletzen"

Sie gehören zu den hochqualifizierten Führungskräften als erfolgreicher Abteilungsleiter. Sie sind bestens über Kritikgespräche informiert, in der Praxis klappt es aber nicht immer? Und außerdem haben Sie zu wenig Zeit für eine Weiterbildung? Wenn Sie bloß diese schwierigen Mitarbeiter nicht hätten, mit denen Sie nicht zurecht kommen! Wünschen Sie sich, Sie könnten schnell und effizient lernen und, vor allem, üben, ein produktives Kritikgespräch zu führen?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Stellen Sie sich vor, Sie könnten in 1-2 Tagen ein intensives Training absolvieren. Sie würden lernen typische Fehler zu vermeiden und auf Abwehr und Trotz in Kritikgesprächen zu reagieren. Sie würden Ihre konkreten Probleme lösen und konkrete Kritikinstrumente bekommen... Wir haben was für Sie! Mit uns trainieren Sie Kritikgespräche und Feedback in Einzelschritten.

Sie werden keine Kritikgespräche mehr vermeiden müssen

Für Sie als Abteilungsleiter ist es eine große Herausforderung Kritikgespräche produktiv zu führen. Selbst Führungskräfte mit jahrelanger Erfahrung schieben diese Aufgabe immer wieder auf. Das Problem Nummer 1. sind oft schwierige Mitarbeiter im Team. Gerade diesen schwierigen Mitarbeitern müssen Sie Feedback geben.

Unser Versprechen: Sie werden lernen Kritikgespräche mit Ihren schwierigen Mitarbeitern konstruktiv zu führen

Wir bieten Ihnen ein günstiges Angebot, das praktische Übungen, Anwendung bewährter Lösungstechniken und umfassende Seminarunterlagen beinhaltet. Es ist speziell auf Ihre Bedürfnisse als Führungskraft abgestimmt.

Sie absolvieren ein intensives Training, das nur 1,5 Tage dauert. Mit Ihnen zusammen lösen wir Ihre konkreten Fälle. Sie üben ein konstruktives Kritikgespräch zu führen, Feedback zu geben und mit schwierigen Mitarbeitern effizient umzugehen.

Kritisieren ist wie Radfahren: drehen Sie Ihre erste Runde mit uns!

Schwierige Mitarbeiter: gehen Sie Ihnen entgegen

Sehen Sie jedes Kritikgespräch als einen Schritt zur Besserung. Wir begleiten Sie dabei. Dr. Norbert Copray, einer der führenden Trainer Deutschlands für Führungskräfte teilt mit Ihnen seine Erfahrungen aus über 10.000 Beratungen und 30 Jahren Tätigkeit als Coach. Mit seinen Empfehlungen können Sie aus jedem Kritikgespräch den Beginn einer produktiven Arbeit mit Ihren schwierigen Mitarbeitern machen und echte Verhaltensänderungen bewirken.

Ihre Kritikgespräche bringen Ihnen zukünftig positives Feedback

Wir versprechen: nach dem intensiven Training werden Sie selbst die akuten Kritikgespräche meistern und viel positives Feedback bekommen. Sogar schwierige Mitarbeiter werden mehr Selbstverantwortung zeigen. Sie werden nie mehr nach den richtigen Worten suchen, sondern wissen, wie Sie am besten sprechen.  Als Abteilungsleiter werden Sie ein motivierendes Vorbild für Offenheit und fairen Umgang miteinander. Und Sie erhöhen Ihr Vertrauenskapital.

Machen Sie sich das Leben leichter. Lassen Sie sich dieses Seminar nicht entgehen. Verschieben Sie es nicht auf morgen.

Melden Sie sich hier an. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.

 

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