Sind Sie als Führungskraft von unfairen Attacken betroffen? Blockieren einzelne Mitarbeiter die Durchführung von Veränderungsmaßnahmen, und ein Konflikt droht zu eskalieren? Werden Ihre Entscheidungen von Ihren Mitarbeitern infrage gestellt? Es gibt keine konstruktiven Diskussionen in Ihrem Team, Meetings sind von Sticheleien und unfairen Angriffen durchzogen? Sie wissen nicht, wie Sie mit Feindschaften umgehen und Ihr Selbstbewusstsein bewahren sollen? Sie brauchen dringend ein Coaching oder einfach Hilfe?

In solchen Fällen steht Ihnen als Führungskraft unsere Fairness-Hotline zur Verfügung. Hier erhalten Sie schnell und effizient Hilfe und Coaching. Wir helfen Ihnen in jedem Konflikt.

Alles, was Sie als Führungskraft brauchen, ist ein ungestörter Platz für das Telefonat und ungestörte Zeit. Um effiziente Hilfe und Coaching zu gewährleisten, sind 40 bis 60 Minuten notwendig.

Sorgen Sie als Führungskraft dafür, dass Ihre Rufnummer bei Anruf nicht übermittelt wird. So wahren Sie Ihre Anonymität.

Für effiziente Hilfe und Coaching wählen Sie die Fairness-Hotline:

01 80 5 – 44 58 85 (für nur 14 ct/min. Telefongebühren bei Tenios)

Mo bis Mi von 18 bis 20 Uhr

(außer Oster- und Pfingstdienstag, zwischen dem 23.12. und 2.1. sowie Rosenmontag und Faschingsdienstag)

Es fallen für Sie als Führungskraft keine Beratungskosten an.

Ungefähr 90% der Beratungen an der Fairness-Hotline sind Einmalberatungen. In der Regel erhalten Sie als Führungskraft bereits bei dem ersten Coaching wertvolle Hilfe. Sie können selbstständig Ihren Konflikt lösen oder unfaire Attacken abwenden.

Nur in 10% der Beratungen ist ein zusätzliches Coaching notwendig aufgrund der Komplexität oder Schwere der Situation, in der Sie sich als Führungskraft befinden. In diesem Fall erhalten Sie Ihre Beratung an der Fairness-Coachingline durch die Fairness-Stiftung.

Sie können sich auf uns verlassen: wir geben Ihnen als Führungskraft Hilfe in jedem, noch so schwierigen Konflikt.